Diagnosi e sviluppo organizzativo in Sanità

ARCISPEDALE S.MARIA NUOVA – AZIENDA OSPEDALIERA DI REGGIO EMILIA

Una iniziale domanda di intervento formativo porta ad una approfondita Diagnosi di Sviluppo Organizzativo che mette in evidenza tre aree di criticità organizzativa. La! scelta è di intervenire avviando un accompagnamento mirato che ricorre al coaching, a gruppi di lavoro interprofessionali e laboratori formativi a tema, per la crescita dell’organizzazione e lo sviluppo delle persone che ne fanno parte.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *